Insight Discovery ™

Posiadamy licencję na samodzielne wykorzystywanie metody Insights Discovery™ w ramach prowadzonych przez nas działań szkoleniowych, coachingowych, superwizji czy Developement Center.

Badania dowodzą, że lepsze zrozumienie siebie, swoich zarówno mocnych, jak i słabych stron, pozwala rozwinąć efektywne strategie w relacjach interpersonalnych oraz trafnie odpowiadać na wymogi środowiska zewnętrznego.

CZYM JEST INSIGHTS DISCOVERY?

Insight Discovery ™ to metoda diagnozująca i opisująca styl funkcjonowania oraz jego konsekwencje dla interakcji zachodzących pomiędzy jednostką, a jej środowiskiem zawodowym. Wskazuje kierunki rozwoju osobistego w konkretnych, specyficznych obszarach.

W przypadku przedsiębiorstwa – jest narzędziem wspomagającym rozwój indywidualny pracownika oraz całego zespołu. Metodologię Insights Discovery można wykorzystać w zakresie:

  • Rekrutacji
  • Planowania ścieżek kariery
  • Badania predyspozycji zawodowych
  • Budowania zespołu
  • Coachingu

Podstawą Insight Discovery ™ jest teoria osobowości wybitnego, szwajcarskiego psychologa Carla Gustava Junga. Model powstał w roku 1987, a jego autorem jest Andrew Lothian, znawca i wielki entuzjasta dzieł Junga, założyciel Insights Learning & Developement Ltd., organizacji konsultingowej
z siedzibą w Dundee, Szkocja.

Obecnie programy Insights Discovery ™ z powodzeniem wykorzystywane są przez wiele przedsiębiorstw na świecie. Firma RCbusienes Szkolenia&Coaching posiada licencję na samodzielne wykorzystywanie metody Insights Discovery™ w ramach prowadzonych przez nas działań szkoleniowych, coachingowych, superwizji czy Developement Center.

000_012_discovery-lp

DZIĘKI INSIGHTS DISCOVERY ™:

  • Uzyskasz Profil określający Twój niepowtarzalny, własny styl działania, Twoje indywidualne potrzeby i oczekiwania;
  • Lepiej zrozumiesz swój ogólny styl funkcjonowania i uzyskasz wskazówki na temat możliwości wzrostu i doskonalenia siebie w różnych obszarach rozwoju indywidualnego;
  • Nauczysz się lepiej wyznaczać cele i wyzwania oraz zarządzać swoim czasem;
  • Zwiększysz efektywność działań zarówno na gruncie prywatnym, jak i zawodowym.

CO MOŻE ZYSKAĆ TWOJA FIRMA DZIĘKI INSIGHTS DISCOVERY?

– Uzyskasz narzędzie wspomagające rozwój indywidualny pracownika oraz całego zespołu,

– Uzyskasz Profil Indywidualny pracownika pozwalający określić:

  • Jego ogólny styl funkcjonowania,
  • Mocne i słabe strony,
  • Wartości wnoszone do zespołu,
  • Styl komunikowania się,
  • Wskazówki dotyczące dalszego rozwoju.

W ZAKRESIE SPRZEDAŻY:

  • Zdiagnozujesz efektywność swojego zespołu handlowego,
  • Przyjrzysz się funkcjonowaniu pracownika na każdym etapie sprzedaży (od nawiązania kontaktu do rozwijania współpracy),
  • Uzyskasz doskonałe uzupełnienie programów szkoleniowych, jak i narzędzie coachingowe dla kadry zarządzającej do pracy z zespołem,
  • Uzyskasz informacje na temat stylu sprzedaży pracowników oraz wskaźniki preferencji.

W ZAKRESIE ZARZĄDZANIA:

  • Uzyskasz pomocne informacje z zakresu przywództwa oraz rozwoju kompetencji managerskich,
  • Profil Insights pomoże członkom kadry managerskiej przyjrzeć się swoim stylom zarządzania oraz określić styl preferowany,
  • Uzyskasz informacje dotyczące idealnego otoczenia w pracy, potrzeb osób, którymi zarządza kadra managerska,
  • Dowiesz się jak skutecznie zarządzać zespołem i wykorzystywać Profil Insights w zakresie motywacji.

JAK TO DZIAŁA?

Profil Indywidualny przygotowywany jest na bazie odpowiedzi udzielonych w Kwestionariuszu Preferencji, którego wypełnienie zabiera zwykle około 20 minut. Kwestionariusz składa się z 25 zestawów cech. W każdym znajdują się 4 pary stwierdzeń.

Podstawą analizy są cztery kolory, które reprezentują energie oddziałujące w obrębie osobowości. Każdy człowiek posiada wszystkie cztery kolory
w charakterystycznej dla siebie kombinacji, która decyduje o naszej niepowtarzalności. Wynik analizy przedstawiany jest na specjalnym grafie, który pokazuje w sposób jasny i prosty nasz niepowtarzalny Profil.