Efektywność osobista - tematy szkoleń

CHCESZ ZWIĘKSZYĆ EFEKTYWNOŚĆ OSOBISTĄ SWOICH PRACOWNIKÓW?

Zapytaj o ofertę Zobacz niżej

5. Budowanie odporności psychicznej

Zapytaj o ofertę 5. Budowanie odporności psychicznej

Dlaczego wielu utalentowanych pracowników nie odnosi tak wielkich sukcesów w pracy, jak ich koledzy? To nie talent, wiedza, inteligencja czy zdolności są kluczem do sukcesu. Najważniejszą jego składową w biznesie jest odporność psychiczna. Stale rozwijający się rynek, zmieniające się otoczenie i ciągłe dążenie do bycia najlepszym sprawiają, że najdalej w drodze po sukces zachodzą najwytrwalsi.

Jak sobie radzić w trudnych warunkach?

Jak funkcjonować kiedy towarzyszy nam stres?

Jak zbudować odporność psychiczną?

Program szkolenia

  • Czym jest odporność psychiczna i jak ją budować?
  • Stres w pracy – czy każdy przeżywa to tak samo?
  • Jak mój styl pracy determinuje reakcje i zachowania w trudnych sytuacjach? Jak sprawić by owe działania były bardziej wspierające?
  • Sposoby radzenia sobie ze stresem na „tu i teraz”– skuteczne techniki obniżania poziomu napięcia, które wpłyną na lepszą komunikację i wizerunek.
  • Jak zadbać o zachowanie równowagi?
  • Elementy inteligencji emocjonalnej i ich rola

Korzyści dla uczestników

  • Umiejętność identyfikacji własnych typowych reakcji na trudne sytuacje w pracy.
  • Umiejętność analizy sposobów reagowania na sytuacje trudne.
  • Poznanie strategii radzenia sobie ze stresem i wyzwaniami w pracy.
  • Dopasowanie indywidualnego sposobu reagowania na sytuacje stresowe.
  • Umiejętność stosowania metod i technik budujących odporność psychiczną.
  • Komfort i spokój podczas wykonywania obowiązków zawodowych.
  • Lepsze funkcjonowanie w pracy, rzutujące na poprawę jakości wszystkich sfer życia.
  • Bardziej efektywne wykonywanie zadań służbowych.

DLA KOGO: pracownicy, handlowcy/sprzedawcy/przedstawiciele, managerowie.

DLA KOGO NIE: indywidualni pracownicy. Szkolenie nie jest prowadzone w formule szkolenia otwartego, nie prowadzimy zapisów pojedynczych osób.

FORMUŁA SZKOLEŃ: szkolenie prowadzone jest w formie warsztatu skierowanego do grupy pracowników konkretnego przedsiębiorstwa – SZKOLENIE ZAMKNIĘTE.
Może odbywać się w formie:
– warsztatu na sali szkoleniowej,
– interaktywnego warsztatu online.
Platformę do przeprowadzenia szkolenia on-line zawsze wybieramy razem z naszymi klientami.

CZAS TRWANIA: dwa dni szkoleniowe.

CENA: cena szkolenia uzależniona jest od liczby uczestników oraz liczby wykupionych w ramach projektu szkoleniowego dni i tematów szkoleń. W ramach ceny szkolenia zapewniamy m.in.:
– wnikliwą analizę potrzeb szkoleniowych np.: konsultacje z managerami, skierowaną do uczestników ankietę potrzeb szkoleniowych on-line, obserwacje podczas pracy,
– materiały szkoleniowe: skrypty z teorią, zeszyty ćwiczeń, notatniki, długopisy,
– konsultacje z trenerem do 4 tygodni po szkoleniu.

 

UWAGA! Ponieważ nie jest to szkolenie otwarte nie podajemy ceny dla 1 osoby.

Trenerzy prowadzący

Opinie

Dziękujemy za szkolenie, na którym bez nudy i szybko płynął czas, a wskazówki będą zapamiętane. Fenomenalna prowadząca!

Pozytywne usposobienie trenera, jego profesjonalizm i zobrazowanie zagadnień problematycznych a także fakt, iż mimo obszernej wiedzy, podkreślono, że szkolenie jest dla nas i możemy się mylić oraz popełniać błędy i nie trzeba się tego obawiać czy wstydzić a wręcz przeciwnie – popełnienie „gaf” pozwoliło utrwalić przekazaną wiedzę i zaprezentowany materiał.

Zajęcia prowadzone były w formie warsztatowej, co pozwoliło na zaangażowanie każdego szkolonego w rozwiązywanie ,,case study” z zastosowaniem przekazywanej wiedzy.

Napisz do nas!

Chcesz zwiększyć efektywność osobistą swoich pracowników?
Skontaktuj się z nami - doradzimy w wyborze najlepszego rozwiązania