Nazywam się Iwona Reszkowska Vinos, w RCbusiness jestem trenerką, ale także osobą odpowiedzialną za przygotowanie projektów szkoleniowych dla naszych klientów.
Doświadczenie zawodowe zdobywałam pracując na stanowiskach: przedstawiciela handlowego, kierownika zespołu sprzedaży, trenera wewnętrznego w dużych organizacjach działających na rynkach międzynarodowych.
Specjalizuję się we wdrażaniu i prowadzeniu projektów sales coachingu oraz zarządzaniu działaniami sprzedażowymi handlowców. Prowadzę sales coching u handlowców oraz szkolę managerów sprzedaży z prowadzenia sales coachingu dla ich zespołów handlowych. Współpracuję z dyrektorami i kierownikami sprzedaży przy wdrażaniu narzędzi monitorujących procesy sprzedażowe: CRM, SFA, FFM.
Współpracuję z dyrektorami i kierownikami sprzedaży przy wdrażaniu narzędzi monitorujących procesy sprzedażowe: CRM, SFA, FFM. Posiadam najwyższy stopień akredytacji trenerskiej American Certification Institute Certified International Professional Training Consultant ACI.
Zapraszam do współpracy.
Iwona Reszkowska-Vinos
Dyrektor Projektów Rozwojowych, Trener
Certified International Professional Training Consultant ACI
W naszym zespole trenerskim na terenie całej Polski pracuje 11 trenerów praktyków o różnej specjalności. Do każdego projektu rozwojowego dobieramy osoby, które najlepiej wspierają temat będący potrzebą szkoleniową uczestników. W naszym lubelskim biurze możesz spotkać:
Koordynator Projektów Szkoleniowych
Specjalista ds. marketingu i sprzedaży
Certified International Professional Trainer
Dobieramy trenera do tematu szkolenia, poziomu uczestników, branży i celu projektu. Innej osoby potrzebuje zespół handlowców pracujący nad prospectingiem, innej managerowie sprzedaży, a jeszcze innej dział obsługi klienta. Dzięki temu szkolenie prowadzi osoba, której doświadczenie najlepiej pasuje do realnych potrzeb zespołu.
Tak. Trenerzy RCbusiness to praktycy, którzy zdobywali doświadczenie w sprzedaży, zarządzaniu sprzedażą, treningu sprzedaży i pracy z zespołami handlowymi. Dzięki temu szkolenia odnoszą się do realnych sytuacji biznesowych, a nie tylko do teorii.
Tak. Przed przygotowaniem szkolenia rozmawiamy o celach, wyzwaniach zespołu i oczekiwanych efektach. Dzięki temu możemy dobrać właściwego trenera, zaproponować odpowiedni zakres programu i dopasować warsztat do sytuacji firmy.
Tak. Szkolenia prowadzimy warsztatowo, dlatego trener może pracować na realnych sytuacjach uczestników: rozmowach z klientami, wyzwaniach sprzedażowych, problemach managerskich, obsłudze trudnych klientów czy pracy z CRM i pipeline’em.
Tak. Zespół trenerski RCbusiness pracuje z klientami na terenie całej Polski i obejmuje trenerów o różnych specjalizacjach. Dzięki temu możemy dobrać osoby do projektów sprzedażowych, managerskich, obsługowych i rozwojowych.
